企业求“工”若渴用工费用不断上涨 建筑企业艰难维持

作者：匿名　来源：互联网　发布：2013-03-12　所属分类：行业新闻　访问统计：1350

    十年力工薪水涨十倍


    来自讷河拉哈镇合盛乡的农民王贵，最近在哈尔滨市道里区一家建筑工地找到了一份力工工作。150元一天，一天一结账。干了几天，王贵发现一些“资深”农民工日薪200元。王贵找到老板说不公平，老板说，只要王贵再干上一个月，就给涨工资。这家企业负责招工的胡刚说，从2002年开始，劳动力价格一直在涨，尤其是这两年涨幅快。“2002年一般的力工每天就20元左右，现在达到了200元，十年期间涨了十倍。”


    记者调查中了解到，在建筑市场力工工钱涨幅并不算靠前，十年间涨幅最多的要属技工。来自大庆的张鹏，在一家工地做放线员，去年开始每月工资都1万元。张瑞告诉记者，2006年在工地当学徒，每月工资才600元，后来工资一直在涨。有调查显示从2002年到2012年的十年里，由于房地产业和建筑业的火爆，用工量的增大，农民工工资一直看涨，涨幅按工种从几倍到十几倍不等。


    建筑企业从盈利到微利


    面对用工费用居高不下，建筑企业在微利中苦撑。前不久，省内一家大型建筑企业签订了三份建筑合同。这次甲乙双方在合同签订上通过协商，特意将人工费参照造价信息和实际建筑市场人工费用制定。这与之前一些建筑合同只是根据有关部门制定的人工费指导价进行签约有很大不同。该建筑企业直言，现在人工费是噌噌涨呀，如果不结合实际市场信息制定费用合同，企业就坐等赔钱吧。


    一位不愿意透露姓名的建筑企业老总告诉记者，因为人工费用不断上涨，又没有相应的补偿措施跟进，自己承建的一个建筑项目，已经搁浅两年了。“一开工，不但挣不到钱，反而每天都要赔钱施工，实在是顶不住了。”


    记者在采访中了解到，承建商在与发包商签订协议时，在人工费核算上，一般以省住房和城乡建设厅出台的结算文件为参考。可是建筑市场的人工价格浮动性很大，其参考价格与建筑市场涨幅的价格差得太大了，以此做参考并不科学，实际运作中只有随行就市调节工钱才能雇到工人。一家企业算了一笔账，现在的建筑市场实际人工费按工种不同一般240-400元/工日。但政府制定的参照造价信息人工费平均价为150元/工日，工人每天完成的工作量是定额测定工作量的1.5倍（12小时—8小时/工日），要是这么算下来，企业要自行承担一部分人工费，企业负担大大加重。记者在我省部分建筑企业采访时发现，居高不下的人工费，让一些中小型建筑企业濒临破产的地步，能够与现在用工价格抗衡的规模建筑企业并不太多了。


    人工费价差下降企业成本加大


    2010年哈尔滨市城乡建设委员会转发省住房和城乡建设厅《关于发布二O一O年建筑安装等工程结算指导意见的通知》，并结合哈尔滨实际情况，进行了补充，对人工费价差进行价格指导：2010年7月1日以后完成的工程内容，其人工单价合同有约定的按照合同约定执行；合同中没有约定的，承发包双方可协商解决，或参照90元/工日进行调整。但在2012年11月发布的指导意见中将人工费价差进行了调整，参考价降至75元/工日（装饰工程：85元/工日）。在人工费不断上扬的情况下，人工费价差却在下降，这让很多建筑企业难以理解和接受。


    为此记者采访了省住房和建设厅相关部门。据介绍，2010年人工费价差参考价在90元，是因为当时用工需求量大。最近一两年，经过调查，用工量没有前几年多了，所以价格也就降下来了。而这种调查结果让与市场直接对接的建筑企业颇感意外。一建筑企业老板说“都别说我们干工程的，就是老百姓自家搞装修也有这样的感觉，现在的装修工人每锤子的价格都在涨呀。对于人工费价差的制定，相关部门应该结合市场情况认真调查考量再制定。”一个与市场联动更科学的指导价对建筑企业来说，意义重大。